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《深圳建筑業》2022年第三期

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中國一冶深圳公司安全生產“強基行動”工作紀實

 

強安全意識,筑安全之基。自安全生產“強基行動”開展以來,中國一冶深圳公司擰緊安全閥、緊把安全關,從點滴工作做起,源頭把控、隱患排查,分析不足、鞏固成效,確保公司安全管理水平有效提高。

 

率先垂范,確保安全責任落實到位

使命承擔,責無旁貸。2021年是中國一冶“安全生產責任制落實年”,中國一冶深圳公司自上而下將安全牢牢抓在手上,推動安全責任落實到人、落實到崗、落實到位。

深圳公司將安全生產責任制落實情況作為日常安全巡查工作重點內容,要求各項目部層層簽訂安全生產責任書,初步做到全員安全生產責任制。針對安全責任制履行情況,公司組織項目部每月對項目部管理人員、分包單位及作業班組責任制落實情況開展考核工作,確保項目部各部門共同發力,履行安全生產職責。除此之外,公司每季度還會對公司各部門、各項目部安全管理職責落實情況進行考核,并下發隱患整改單督促整改落實,使得各個崗位員工對自身安全生產責任有了清晰、深刻的認識。2021年深圳公司安全巡查過程中查處安全生產責任制相關問題隱患29條,下發隱患整改單19份。

 

集中攻堅,隱患排查安全教育并進

隱患排查,把危險苗頭滅下去。自安全生產“強基行動”實施以來,中國一冶深圳公司組織開展風險隱患大排查、大起底、大整治,自查與督查層層推進,確保不漏一處隱患、不留一處死角。今年2月以來,深圳公司總計隱患排查總頻次106次,其中領導帶班檢查45次,查處隱患數由2020596項提升至1177項。同時,針對施工現場重點區域、重點項目,尤其是(超)危大過程實施部位,公司進行重點監控,并根據監控情況填寫重大危險源監控記錄表。

 

 

公司寶安江碧項目參加2021年度安全環保系統培訓

安全教育,把安全意識提上來。2021年年初,中國一冶深圳公司便制定安全培訓計劃,通過安全匯報、現場觀摩、安全座談會及班前教育等多種方式,積極組織開展管理人員安全培訓、大學生入職安全教育工作,不斷強化員工的安全底線思維。2021年,新《安全生產法》實施,公司組織參加及開展新安法專題培訓或知識講座共6頻次,累計培訓377人次;開展“月學越安全”10期,覆蓋機關及17個在建項目,累計培訓并考試合格2024人次。

 

安全護航,強化風險管控應急管理

2021年,為做好突發公共事件應急管理工作,中國一冶深圳公司從應急指揮、應急響應、各部門的具體分工到配合專門人員具體處置,都制訂了詳細具體的工作措施,明確了公司及項目部責任人的具體任務和責任。


 

公司河源東站匝道項目開展防觸電安全演練活動

深圳公司采取日常宣傳和專題宣傳相結合、正面宣傳與警示教育相結合,依托視頻、PPT、宣傳欄開展應急演練等多種形式,積極向廣大員工廣泛宣傳安全生產法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等知識,增強自救、互救能力。目前,公司每個項目部都組建了1支應急救援隊伍,人數已達205人,投入近31萬元完善了項目部各類應急器材和裝備。結合施工階段和應急預案要求,目前各項目部共進行了30場應急救援演練,參與人次共計495人,取得了良好的演練成效。

安全工作只有進行時,必須時刻警醒、警鐘長鳴。中國一冶深圳公司將在鞏固“強基行動”實施成果的基礎上,增強風險意識,主動擔當作為,從嚴從實抓好安全生產,為項目施工生產營造安全、穩定的環境,為公司高質量發展保駕護航。

(中國一冶深圳公司 孫超啟 吉少坤)

(編輯  羅偉)

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